人力資源
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  人力資源理念
  人力資源是企業經營與發展的靈魂,是公司的第一資源。
  志浩廣納百川,薈萃精華,全面引進各類優秀人才,在人力資源的開發過程中,我們從關注和滿足員工的需求出發,建立以下體系:
  1. 建立物質激勵與精神激勵相結合的多元化的激勵體系,激發員工的潛能和積極性;
  2. 建立多層次差異化的員工培訓體系,為員工提供與公司發展目標一致的培訓機會;
  3. 建立公平公正科學合理的績效考核體系,挖掘員工潛力,提高員工滿意度;
  4. 營造溫馨和諧的人際關系,建立積極向上的工作環境,提高組織效率;
  5. 建立科學的人力資源規劃系統,促進員工價值的實現,達到公司與員工的共同發展。


  志浩堅持
  1. 尊重人的價值;
  2. 提升人的素質;
  3. 發揮人的能力;
  4. 保障人的權益;
  5. 凝聚人的心氣


  人力資源戰略
  人力資源戰略是公司戰略發展的重要組成部分。"以人為本"是實現公司人才戰略的基本原則,"吸納人才,留住人才,發展人才"是人力資源戰略的核心。
  1.吸納人才
  在全國范圍內,不拘一格納人才,志浩公司青睞富有創造激情的年輕復合型人才。
  志浩秉持——有人,才有可能;有人才,有可能。
  2. 留住人才
  建立跟隨市場變化的職位價值薪酬福利體系,為每位員工提供符合市場及崗位價值的薪酬及福利。
  志浩承諾——永不拋棄每一位愿為公司付出的員工。
  3.發展人才
  志浩支持員工不斷學習,提供與公司發展目標一致的各種培訓與發展機會,全力提升員工競爭能力,實現企業與員工的"雙贏"。
  志浩認為 ----員工成長才是企業的成長。

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